Doç. Dr. Muhammet Hamdi MÜCEVHER

KİŞİSEL BİLGİLER
Muhammet Hamdi MÜCEVHER
Adı Soyadı Doç. Dr. Muhammet Hamdi MÜCEVHER
Birimi Uluborlu Selahattin Karasoy Meslek Yüksekokulu
Bölüm Pazarlama Ve Reklamcılık Bölüm Başkanlığı
Ana Bilim Dalı Halkla İlişkiler Ve Tanıtım
Telefon
E-Posta muhammetmucevher@isparta.edu.tr
Kişisel Web Sayfası
Yöksis AkademikYöksis akademik
ORCID ID0000-0002-3474-5073
Akademik Hesaplar
Google ScholarResearchGate
Bilgilerinizi Personel Bilgi Sistemi'nden (PBS) düzenleyebilirsiniz.
ÖĞRENİM BİLGİLERİ
Lisans SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME 9.7.2004
Yüksek Lisans SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME 22.7.2015
Doktora SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (DR) 9.8.2019
YAYINLAR
Sayfada gösterilen bütün veriler YÖK Akademik Bilgi Sisteminden getirilmektedir. YÖK Akademik Bilgi Sistemine girilen veriler 24 saat aralıklarla senkronize edilmektedir. Sayfada gösterilen veriler ile ilgili sorularınız, istekleriniz ve hatalı gösterimler için destek@isparta.edu.tr adresine mail göndererek iletişime geçebilirsiniz.

  • Alanında uluslararası yayınlanan özgün bilimsel kitap
  • 1MÜCEVHER M. H. (2024). Y KUŞAĞI X KUŞAĞINA KARŞI X ve Y Kuşağının Birbirine Karşı Algısı. Ankara, Gazi Kitabevi.
  • 2MÜCEVHER M. H. (2020). Başarılı Yöneticilerden Hayati Hikayeler (Geçmişin Geleceğini Belirler: Dört Başarılı Yöneticinin Hayat Hikâyesi ve Yöneticilik Gelişimlerine Yansımaları). İstanbul, Hiper Yayınları.
  • Alanında, uluslararası yayınlanan özgün bilimsel kitapta bölüm ve ünite yazarlığı
  • 1Keskin B., MÜCEVHER M. H. (2023). Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanında Akademik Çalışmalar - VII (2023/7). İstanbul, (pp. 89-109). Artikel Akademi.
  • 2MÜCEVHER M. H. (2022). MODERN İŞ YAŞAMININ ELEŞTİRİSİ. Ankara, (pp. 271-291). Nobel Yayınları.
  • 3METİN A., MÜCEVHER M. H. (2022). Emeğe Dair. Konya, (pp. 237-250). Eğitim Yayınevi.
  • 4OĞUZ Ö. H., DUMAN B., MÜCEVHER M. H., TÜLÜ Ş. (2021). ENGELSİZ BİLİŞİM 2021. İstanbul, (pp. 1-21). Kriter Yayınları.
  • 5MÜCEVHER M. H. (2021). YÖNETİM-STRATEJİ-ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada. Ankara, (pp. 291-307). Gazi Kitabevi.
  • 6MÜCEVHER M. H. (2021). Kronik İşgören Hastalıkları, Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri. Ankara, (pp. 1-29). Gazi Kitabevi.
  • 7MÜCEVHER M. H. (2021). Chaos, Complexity and Leadership 2020. Cham, (pp. 191-211). Springer Nature Switzerland AG.
  • 8MÜCEVHER M. H. (2021). SOSYAL BİLİMLERDE GÜNCEL KONULAR VE YAKLAŞIMLAR. Konya, (pp. 134-150). Çizgi Kitabevi.
  • 9MÜCEVHER M. H. (2021). Kronik İşletme Hastalıkları, Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri. Ankara, (pp. 1-23). Gazi Kitabevi.
  • 10MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2021). Yönetim Hastalıkları. Ankara, (pp. 315-338). Siyasal Kitabevi.
  • 11MÜCEVHER M. H., ÖZDEMİR S. (2019). Akademide Arka Sokaklar: Türkiyedeki Üniversitelerin İnformal Yüzü. Ankara, (pp. 149-187). Nobel Yayıncılık.
  • SCI, SSCI ve AHCI dışındaki indeks ve özler tarafından taranan Uluslararası dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden yayınlar dışındaki makale
  • 1MÜCEVHER M. H., CAN S. (2025). Aile İşletmelerinde Kurumsal Değer Söylemi: TAİDER Üyesi Şirketler Üzerine Nitel Bir Analiz. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 25, 1960-1984.
  • 2MÜCEVHER M. H. (2025). Z Kuşağının İş Yaşamında Güçlü ve Gelişime Açık Yönlerine İlişkin Öznel Algıları: Nitel Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 28, 452-471.https://doi.org/10.29249/selcuksbmyd.1772848
  • 3MÜCEVHER M. H., GÜL T. (2023). İŞ BAĞLILIĞI VE İŞ BAĞIMLILIĞININ İŞ YERİNDE HASET, GIPTA VE BAĞLANMA STİLLERİ İLE OLAN İLİŞKİSİ. Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi, 8, 312-326.https://doi.org/10.25204/iktisad.1227674
  • 4ÇETİNCELİ K., MÜCEVHER M. H. (2023). Kadın Çalışanlarda İş Stresinin ve İşe Yabancılaşmanın Umut ve İyimserlik ile Olan İlişkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi, 7, 24-44.
  • 5MÜCEVHER M. H. (2023). ÇALIŞANLARIN GÖZÜNDEN İYİ YÖNETİCİ VE KÖTÜ YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI VE BU DAVRANIŞLARIN SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Enderun Dergisi (Journal of Enderun), 7, 37-64.
  • 6MÜCEVHER M. H., ÇETİNCELİ K. (2023). Aşırı İş Yükünün Tükenmişliğe Etkisinde Özyeterlik ve Dayanıklılığın Aracılık Rolü. İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, 15, 671-684.https://doi.org/10.20491/isarder.2023.1611
  • 7MÜCEVHER M. H. (2021). Örgütlerde Katılımsız Yönetim Sorunu: Kavramsal Bir Çalışma. The Journal of International Scientific Researches, 6, 168-181.
  • 8MÜCEVHER M. H. (2021). Yönetimde Ahlak ve Maneviyata Yönelik Bir Öneri. Pamukkale University Journal of Business Research (PIAR), 8, 82-100.
  • 9MÜCEVHER M. H. (2021). Uluslararası Pazarlar İçin Yeni Bir Strateji: Helal Lojistik. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2, 198-209.
  • 10MÜCEVHER M. H., ERDEM R., ATEŞ F., ANTALYALI Ö. L. (2021). THE EFFECT OF MANAGERS’ INDIGO LEADERSHIP STYLES ON EMPLOYERS’ JOB-RELATED AFFECTIVE WELL-BEING. Yönetim Bilimleri Dergisi, 19, 817-841.https://doi.org/10.35408/comuybd.701162
  • 11MÜCEVHER M. H. (2021). BİREYSEL KARİYER PLANLAMADA ÖZ TANIMA ARACI OLARAK SWOT ANALİZİ: Z KUŞAĞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 12, 856-869.
  • 12MÜCEVHER M. H. (2021). Türkiyedeki En Büyük 100 İşletmenin Stratejik Yönelimi. Sakarya Universitesi Isletme Enstitusu Dergisi, Sakarya University, , 167-173.https://doi.org/10.47542/sauied.930584
  • 13MÜCEVHER M. H. (2021). Sürdürülebilir Lojistik İçin Üç Öncelikli Strateji: Yeşil Lojistik, Tersine Lojistik ve Yalın Lojistik. Enderun Dergisi (Journal Of Enderun), 5, 39-54.
  • 14MÜCEVHER M. H. (2021). YENİ BİR YÖNETİCİLİK TARZI ÖNERİSİ: ESTETİK YÖNETİCİLİK. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, , 97-109.https://doi.org/10.52848/ijls.934508
  • 15MÜCEVHER M. H. (2020). Anlatı ve Hayat Hikayesi Araştırmaları. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25, 277-295.
  • 16MÜCEVHER M. H., ERDEM R. (2019). BAŞARILI YÖNETİCİ VE YÖNETİCİLİK: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2, 48-77.
  • 17MÜCEVHER M. H., ERDEM R. (2018). X Kuşağı Akademisyenler İle Y Kuşağı Öğrencilerin Birbirlerine Karşı Algıları. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 9, 60-74.
  • 18DEMİRGİL Z., MÜCEVHER M. H. (2017). MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA PRESENTEEISM: İDARİ VE AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9, 237-253.https://doi.org/10.20875/makusobed.307519
  • 19AKÇAKANAT T., MÜCEVHER M. H., ÇARIKÇI İ. H. (2014). Sözel Sayısal ve Eşit Ağırlık Bölümlerinde Okuyan Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerinin Bazı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: SDÜ Örneği. Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 16, 137-153.https://doi.org/10.5578/jeas.8992
  • SCI, SSCI ve AHCI dışındaki indeks ve özler tarafından taranan Ulusal dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden yayınlar dışındaki makale
  • 1MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2021). İnsan Kaynakları Politikalarının Yönelimi: Türkiye’nin 100 Büyük Sanayi Kuruluşu Üzerine Bir Araştırma. Journal of Social Sciences, Eskişehir Osmangazi University, 22, 209-224.https://doi.org/10.17494/ogusbd.
  • 2MÜCEVHER M. H. (2021). Örgütlerde Simbiyotik Yaşam: İşbirlikçiler, Sığıntılar ve Asalaklar. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, , 172-184.https://doi.org/10.25204/iktisad.855529
  • 3MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z., ÇETİNCELİ K., ÖZDEMİR K. (2020). Örgütsel davranış alanındaki yönelimler: Örgütsel davranış kongrelerinde sunulan bildirilerin bibliyometrik analizi. Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, , 24-36.https://doi.org/10.51177/kayusosder.809447
  • 4AKÇAKANAT T., MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2017). İşkolikliğin Kuşaklara Göre Karşılaştırılması: Süleyman Demirel Üniversitesi Akademisyenleri Üzerine Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi (MANAS Journal of Social Studies), 6, 135-155.
  • Ulusal Hakemli dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, kitap kritiği, yorum, vaka takdimi ve özet türünden yayınlar dışındaki makale
  • 1MÜCEVHER M. H., ERDEM R. (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinde Göreve Yeni Başlayan Akademik Personelin İşe Ve Ortama Uyum Problemleri. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İİBF Dergisi, 1, 20-39.
  • Uluslararası toplantıda sunularak tam metin olarak yayımlanan bildiri
  • 1MÜCEVHER M. H. (2025). ORGANIZATIONAL ATROPHY: A CONCEPTUAL FRAMEWORK ON THE DECLINE OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE, CULTURE, AND FUNCTIONALITY. 4TH INTERNATIONAL TURKIC WORLD CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, Kasım 7-9, Bakü.
  • 2MÜCEVHER M. H. (2025). EXECUTIVE HYPNOSIS: A CONCEPTUAL ASSESSMENT OF ROUTINE MANAGEMENT, LOSS OF AWARENESS, AND UNCONSCIOUS DECISION MAKING. 4TH INTERNATIONAL TURKIC WORLD CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, Kasım 7-9, Bakü.
  • 3MÜCEVHER M. H. (2025). QUALITY WHITEWASHING: FORMAL QUALITY PRACTICES IN ORGANIZATIONS AND THE QUEST FOR INSTITUTIONAL LEGITIMACY. 17TH INTERNATIONAL İSTANBUL SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Eylül 28-30, İstanbul.
  • 4MÜCEVHER M. H. (2025). THE IRONY OF DIGITALIZATION IN ORGANIZATIONS: DOES INCREASING CONNECTIVITY WEAKEN COMMITMENT?. 17TH INTERNATIONAL İSTANBUL SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Eylül 28-30, İstanbul.
  • 5MÜCEVHER M. H. (2025). Çalışanların Pozitif Psikoloji Algılarının Duygusal, Mental Ve Fiziksel İyi Oluş Algıları ile İlişkisi. 3rd INTERNATIONAL POSITIVE SCHOOLS & WELL-BEING CONGRESS, Mayıs 13-15, Girne.
  • 6MÜCEVHER M. H. (2025). Pozitif Örgüt İkliminin Çalışanların Öznel İyi Oluş Algısına Etkisi. 3rdINTERNATIONAL POSITIVESCHOOLS& WELL-BEING CONGRESS, Mayıs 13-15, Girne.
  • 7TÜZÜN P., MÜCEVHER M. H., ÇETİNCELİ K. (2018). Evaluation of Presenteeism, Happiness and Academic Success States of Open Admission and Examination Students in Vocational Higher Education. IMCOFE (VI. INTERNATIONAL MULTIDISCIPLINARY CONGRESS OF EURASIA), Eylül 4-6, Roma.
  • Uluslararası toplantıda sunularak özet metin olarak yayımlanan bildiri
  • 1ORUN K. H., ACAR O. K., MÜCEVHER M. H. (2023). 21.Yüzyılda Yeni Liderlik Paradigması ve Yöneticilik. 6.International Health Science and Life Congress (IHSLC2023), Şubat 2, Burdur.
  • 2ORUN K. H., ACAR O. K., MÜCEVHER M. H. (2022). DIGITALIZATION, LEADERSHIP AND MANAGEMENT IN HEALTH INSTITUTIONS IN THE 21st CENTURY. 5.Medıa Lıteracy Forum Socıal Scıences In The Age Of Dıgıtal Transformatıon, Aralık 11, İstanbul.
  • 3MÜCEVHER M. H., OĞUZ Ö. H., ÖZKURT V. (2021). TOPLUMSAL KISITLILIKLARIN AŞILMASINDA ENGELLİ GİRİŞİMCİLİĞİ VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK. Uluslararası Girişimcilik ve İnovasyon Araştırmaları Kongresi (UGİAK 2021), Kasım 3, Konya.
  • 4OĞUZ Ö. H., DUMAN B., MÜCEVHER M. H., TÜLÜ Ş. (2021). Engelli Bireylerin Toplumsal Katılımının Artmasında Teknolojinin Rolü: Sesli Sarı Çizgi Haritası. BILTEVT'2021 (ULUSLARARASI ENGELSİZ BİLİŞİM 2021 KONGRESİ), Eylül 2-4, Manisa.
  • 5MÜCEVHER M. H. (2021). STRETEGIC ROUTE 100 BIG BUSINESS OF TURKEY. ISSRIS'2021 (International Symposium of Scientific Research and Innovative Studies), Şubat 22-25, Balıkesir.
  • 6MÜCEVHER M. H. (2020). Nitelikli İnsan Kaynağının Seçimi ve Geliştirilmesinde Hayat Hikayesi Analizinin Kullanımı. 7 th International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership (ICCLS), Ekim 29-31, Ankara.
  • 7MÜCEVHER M. H., ERDEM R., TAŞ F., ANTALYALI Ö. L. (2018). The Effect of Managers’ Indigo Leadership Styles on Employers’ Job- Related Affective Well-Being. 7th International Conference on Law and Society (ICLAS 7), Nisan 11-13, Kota Kinabalu.
  • 8ALKAN A., MÜCEVHER M. H. (2017). Future of Health Management Department Wıth Changıng Student Profıle. 1. ULUSLARARASI 11. ULUSAL SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ,, Ekim 13-15, Trabzon.
  • 9ERDEM R., MÜCEVHER M. H., TAŞ F., ALKAN A. (2017). VOCATIONAL CAREER GOALS AND PROBLEMS OF HEALTH MANAGEMENT GRADUATES. Berlin International Social Sciences and Humanities Conference, Mayıs 18-21, Berlin.
  • 10EKE E., METİN A., MÜCEVHER M. H. (2017). The Concept of Last Term Public Services From The Point of Contemporary Management Theories: A Study of Turkish Health Sector. 6th Annual International Conference on Humanities and Social Sciences, Ocak 26-29, Barselona.
  • 11BAĞIŞ Y. E., MÜCEVHER M. H., Tüfekçi Ö. k. (2014). Spor Tesislerinde Farklı Branşlarda Açılan Kursların Etkinliğinin Ölçülmesi SDÜ Örneği. 1st International Sports Science Tourism and Recreation, Mayıs 21-23, ANTALYA.
  • Ulusal toplantıda sunularak özet metin olarak yayımlanan bildiri
  • 1MÜCEVHER M. H. (2021). Modern İş Yaşamının Bir Sonucu Olarak Bedenlerin Ticarileştirilmesi: Estetik Emek. V.YÖNETİMDE ELEŞTİREL PERSPEKTİFLER (YÖNEP) ÇALIŞTAYI, Kasım 25, ısparta.
  • 2MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2020). İnsan Kaynakları Politikanı Söyle Sana Kim Olduğunu Söyleyeyim. İKGEÇ 2000 (İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Gelişmeler Çalıştayı), Aralık 24-25, ISPARTA.
  • 3MÜCEVHER M. H. (2020). Bireysel Kariyer Planlama ve Yetkinliklerin Ortaya Çıkarılmasında SWOT Analizinin Kullanımı: Z Kuşağı Üzerine Bir Uygulama. İKGEÇ 2000 (İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Gelişmeler Çalıştayı), Aralık 24-25, ISPARTA.
  • 4MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2020). Narsist ve Megaloman Yöneticilik. IV. YÖNETİMDE ELEŞTİREL PERSPEKTİFLER (YÖNEP) ÇALIŞTAYI, Kasım 12-13, Isparta.
  • 5MÜCEVHER M. H. (2020). Katılımsızlık. IV. YÖNETİMDE ELEŞTİREL PERSPEKTİFLER (YÖNEP) ÇALIŞTAYI, Kasım 12-13.
  • 6DEMİRGİL Z., MÜCEVHER M. H., ÖZDEMİR K., ÇETİNCELİ K. (2018). Örgütsel Davranış Kongrelerinde Sunulan Bildirilerin Bibliyometrik Analizi. 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Kasım 2-3, ISPARTA.
  • 7DEMİRGİL Z., MÜCEVHER M. H., ÖZDEMİR K., ÇETİNCELİ K. (2018). Örgütsel Davranış Kongrelerinde Sunulan Bildirilerin Bibliyometrik Analizi. 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Kasım 2-3, Isparta.
  • 8MÜCEVHER M. H., ÖZDEMİR S. (2018). Akademide Olumsuz Davranışlar. II. YÖNETİMDE ELEŞTİREL PERSPEKTİFLER (YÖNEP) ÇALIŞTAYI, Nisan 18-19, ISPARTA.
  • Ulusal toplantıda sunularak tam metin olarak yayımlanan bildiri
  • 1DEMİRGİL Z., MÜCEVHER M. H. (2017). Meslek Yüksekokullarında Presenteeism: İdari ve Akademik Personel Üzerine Karşılaştırmalı Bir Analiz. 2017 MESTEK (4. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sosyal ve Teknik Bilimler Kongresi), Mayıs 11-13, Burdur.
  • 2MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z., ERDEM R. (2016). Sportif Aktivitelerin Akademik Başarı Üzerindeki Etkisi: SDÜ İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma. V. TLÇK (Türkiye Lisansüstü Çalışmalar Kongresi), Mayıs 12-15, ISPARTA.
  • Alanında uluslararası yayımlanan kitap editörlüğü
  • 1MÜCEVHER M. H. (2025). Yönetim ve Organizasyon Alanında Paradigma Kaymaları - 2. Özgür Yayınları.
  • 2MÜCEVHER M. H. (2025). Yönetim Bilimi İçin Yeni Kavram ve Kuram Önerileri. Özgür Yayınları.
  • 3MÜCEVHER M. H. (2025). Yönetim ve Organizasyon Alanında Paradigma Kaymaları - 1. Özgür Yayınları.
  • 4GÜL T., MÜCEVHER M. H. (2022). Emeğe Dair. Eğitim Yayınevi.
  • 5MÜCEVHER M. H., ÇETİNCELİ K. (2022). Yeni Liderlik Paradigmaları. Eğitim Yayınevi.
  • 6MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2021). Kronik İşgören Hastalıkları, Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri. Gazi Kitabevi.
  • 7MÜCEVHER M. H., DEMİRGİL Z. (2021). Kronik İşletme Hastalıkları, Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri. Gazi Kitabevi.
  • SCI, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indeks ve özler tarafından taranan dergilerde editörlük
  • 1MÜCEVHER M. H. (2023). Uluborlu Mesleki Bilimler Dergisi (UMBD). Dergipark.

HABERLER

» Tüm Haberler

DUYURULAR

» Tüm Duyurular