Öğr. Gör. Dr. Betül OKUDUR SABUNCU

KİŞİSEL BİLGİLER
Betül OKUDUR SABUNCU
Adı Soyadı Öğr. Gör. Dr. Betül OKUDUR SABUNCU
Birimi Uzaktan Eğitim Meslek Yüksekokulu
Bölüm Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölüm Başkanlığı
Ana Bilim Dalı Çağrı Merkezi Hizmetleri
Telefon 2462147021
E-Posta betulsabuncu@isparta.edu.tr
Kişisel Web Sayfası
Yöksis AkademikYöksis akademik
ORCID ID0000-0002-4579-1120
Akademik Hesaplar
ResearcherIDGoogle Scholar
Bilgilerinizi Personel Bilgi Sistemi'nden (PBS) düzenleyebilirsiniz.
ÖĞRENİM BİLGİLERİ
Lisans ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ 21.8.2010
Yüksek Lisans SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (YL) 25.6.2014
Doktora SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (DR) 23.1.2023
YAYINLAR
Sayfada gösterilen bütün veriler YÖK Akademik Bilgi Sisteminden getirilmektedir. YÖK Akademik Bilgi Sistemine girilen veriler 24 saat aralıklarla senkronize edilmektedir. Sayfada gösterilen veriler ile ilgili sorularınız, istekleriniz ve hatalı gösterimler için destek@isparta.edu.tr adresine mail göndererek iletişime geçebilirsiniz.

  • Alanında, uluslararası yayınlanan özgün bilimsel kitapta bölüm ve ünite yazarlığı
  • 1OKUDUR S. B. (2026). ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA İKİLİK: KARŞIT KAVRAMLARIN GERİLİM VE ETKİLEŞİMİ- Cilt 1. Gaziantep, (pp. 1-19). ÖZGÜR YAYINLARI.
  • 2OKUDUR S. B. (2023). ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ GÜNCEL KONULAR VE ARAŞTIRMALAR. GAZİANTEP, (pp. 57-75). Özgür Yayınları.
  • Alanında, ulusal yayınlanan özgün bilimsel kitapta bölüm ve ünite yazarlığı
  • 1ÇARIKÇI İ. H., OKUDUR S. B. (2023). TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜ. Ankara, (pp. 343-370). Nobel akademik yayıncılık.
  • SCI, SSCI ve AHCI dışındaki indeks ve özler tarafından taranan Uluslararası dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden yayınlar dışındaki makale
  • 1OKUDUR S. B., KOCABAŞ D., ŞENYURT A. Y. (2023). UMUDUN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞA ETKİSİNDE İYİMSERLİĞİN ARACILIK ROLÜ. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 10, 1420-1431.
  • 2OKUDUR S. B., ATİLLA G. (2022). İŞ-AİLE ZENGİNLEŞMESİNİN YAŞAM TATMİNİ, KARİYER TATMİNİ VE İŞ YÜKÜ FAZLALIĞI ALGISINA ETKİSİ: ISPARTA İLİ BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Stratejik ve Sosyal Arastirmalar Dergisi, 6, 63-84.https://doi.org/10.30692/sisad.1057864
  • 3OKUDUR S. B., ÇARIKÇI İ. H. (2022). KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARININ ÖZNEL İYİ OLUŞ DÜZEYLERİNİN FARKLI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Suleyman Demirel University Visionary Journal, 14, 262-276.https://doi.org/10.21076/vizyoner.1136411
  • Ulusal toplantıda sunularak tam metin olarak yayımlanan bildiri
  • 1ÇARIKÇI İ. H., OKUDUR S. B. (2022). Hofstede'in Kültür Boyutları Bağlamında Türk Yönetim Kültürünün İncelenmesi. YÖNETİMDE ELEŞTİREL PERSPEKTİFLER ÇALIŞTAYI, Kasım 17, ISPARTA.

HABERLER

» Tüm Haberler

DUYURULAR

» Tüm Duyurular